小冰公司，完成10亿元新一轮融资。

这家公司，很多友友们并不陌生。

因为近几年出自它家的众多虚拟人，经常活跃出现在人们的热议话题中。

而随着这次最新消息的曝光，新融资的归去来，也成了外界最关心的问题，特别还是大环境不好的当前。

对此，小冰公司在官宣中也直接做了解答：

用于加速AI Being小冰框架技术研发。

未来一个季度内，完成框架中正在运行的30万名虚拟员工（AI Being Employee）的升级。

更进一步的，小冰公司更是直言了这些动作背后的一个“小目标”——

推动虚拟员工的普及。

至此，新的疑问也接踵而至：

让虚拟员工普及，靠谱吗？不会影响人类员工吗？

为什么现在“寒冬”已然如此，这事还如此受资本热捧？

带着种种疑问，我们不妨一同来挖一挖。

虚拟员工，真的有在干实事吗？

或许很多人对虚拟人能做的事情，印象都停留在具备娱乐、艺术性质的创作上。

例如小冰公司最初一批走红的虚拟人之一，夏语冰，就是一位作画高手。

而在此之后，国内市场上也逐步浮现出众多颜值超高、擅长绘画唱歌的虚拟人。

但事实上，虚拟人现在在人类生活中起到的作用，可不只是“你以为的你以为”了。

因为他们已经悄然在人类社会中上岗打工了，也就是我们刚才提到的小冰公司的虚拟员工。

既然是上岗，业绩是考核虚拟人打工的一个很好的标准，我们不妨一同来看看他们做的事，到底够不够实在。

例如每日经济新闻的主播N小黑/N小白，他俩便是非常典型的虚拟员工代表选手。

而且最初由于形象、播报方式过于逼真，连续播报了70天新闻，愣是没有观众发觉他俩不是真人。

再如招商集团最近推出的一名虚拟员工招小影，外貌上不仅实现了与真人无异的神态，更是身怀“十八般武艺”。

她既有工作汇总、信息通知等通用技能，又具备专业领域知识和业务自动处理等能力。